Из общей статьи о коучинге не трудно сделать вывод, что персональный коучинг - это профессиональная помощь коуча клиенту (индивиду) в достижении его значимых целей и результатов. Мы пойдем дальше и приоткроем некоторые важные моменты встречи коуча и клиента. Коучинговая работа неоднородна по масштабу и глубине проработки клиентского запроса к коучу. Чтобы как-то обозначить эти особенности, я ввел две метафоры: коучинг «короткого шага» и коучинг «длинного шага». К типу работы на «коротком шаге» я отношу следующую коуч-ситуацию: Запрос клиента к коучу, например, цели, которые он хотел бы достичь, более-менее ясные для самого клиента, достижения цели не требуют радикального личностного изменения. В достижении своих целей клиент во многом может опереться на свой предшествующий опыт. Основная задача коуча в этой ситуации, проверить уровень мотивации для достижения этих целей, помочь найти необходимые внутренние и внешние ресурсы для достижения целей или решения других задач, помочь выстроить пошаговую стратегию продвижения, вселить уверенность в собственные силы клиента и сопровождать клиента в режиме коуч-встреч до достижения значимых результатов, внося по ходу необходимые корректировки на пути к целям клиента. Коучинг «длинного шага» начинается, как правило, с ситуации, когда клиент не четко формулирует свои цели. Если цели у клиента уже определены, то для их достижения явно не хватает уверенности в их достижения. Эти цели требуют серьезных личностных изменений, например, освобождение от определенных стереотипов мышления и поведения, высокий уровень креативности, принятия нестандартных решений, поддержание высокой мотивации и необходимых усилий на всем пути достижения результата. При коучинговой работе на такой глубине от коуча требуется достаточный уровень поддержки клиента, помощь в более глубоком, структурированном осозновании ситуации клиента (цели, мотивация, пути достижения, масштаб необходимых ресурсов) Важно помочь клиенту пройти через определенные личностные изменения. Каким должен быть клиент, чтобы достичь своих целей? Каков его новый способ мышления и поведения необходимый для достижения значимых результатов? Эти вопросы потребуют своего ответа. И в этом будет наиважнейшая часть работы коуча. Конечно, персональный коучинг многообразней, красочнее, чем то содержание, которое я описал с помощью метафор «Коучинг короткого и длинного шагов», но надеюсь, что это поможет хотя бы приблизительно увидеть суть персонального коучинга. Важно помнить, что коучинг - вещь практическая, лучше один раз попробовать коучинг на личной практике, испытать его в деле, чем, например, много читать о нем или сомневаться в его эффективности. Успех клиента - это всегда успех его персонального коуча!
