Невыплата зарплаты: работодателей будут наказывать рублем, а не лишением свободы
<div style="text-align: center;"></div>
Невыплата зарплаты. Многие россияне столкнулись с проблемой невыплат заработной платы со стороны работодателей. В настоящее время в случае, если работодатель задержал выплату заработной платы сотрудникам в течение двух месяцев, то он может быть подвергнуть штрафу, лишению права занимать определенные должности, а также лишению свободы до двух лет. Если невыплата зарплаты имела тяжкие последствия, то сумма штрафов увеличивается, а лишение свободы может быть от 3 до 7 лет.
Данная законодательная норма была внесена в 1999 году, когда шахтеры начали «рельсовую войну», заблокировав Транссибирскую магистраль и требуя выплаты долгов по зарплате. За последние 10 лет в законодательство вносились изменения, но суть закона оставалась прежней — за невыплату зарплаты ответственность несет только руководитель предприятия.
23 июля 2010 года на рассмотрение в Государственную Думу Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев вынес законопроект, в соответствии с которым статья 145-1 Уголовного Кодекса должна быть изменена. По мнению руководителя государства, Уголовной Кодекс должен стать более гуманизированным, т.е. количество статей, в соответствии с которыми человек может быть лишен свободы, должно быть уменьшено, а штрафы, наоборот, увеличены. Кроме того, ответственность за невыплату заработной платы должны нести не только владельцы или директора предприятий, но и те лица, которые принимают решения об оплате труда сотрудников компании.
В итоге получается, что невыплата зарплаты сотрудникам будет наказываться "мягче", а ответственных лиц за данное нарушение будет больше.
</div>