Суббота, 25 Янв 2025, 21:39
Uchi.ucoz.ru
Меню сайта
Форма входа

Категории раздела
Административные страницы [4]
База рефератов [24]
Интересные новости [40]
Новости образования [1059]
Голые факты [0]
Новости психологии [651]
Новости медицины [1302]
Новости в сфере знаний о мозге и поведении [959]
Открытия и события
Научные открытия и др. [953]
Новости разные [232]
Железо компьютера [548]
Новости развития и воспитания детей [954]
Soft [1710]
Другое [7]
Книги и публикации [130]
Конкурсы [160]
Интервью [131]
Мероприятия [585]
Премии [135]
ЛитГазета [0]
Фестивали [207]
Персоналии [174]
Закон [33]
Здоровье и красота [29]
Кредиты и деньги [39]
Общество [83]
Веселые конкурсы [90]
Поздравления с днем рождения [194]
Поздравления на свадьбу [4]
Гороскоп по знакам зодиака [15]
Юмор в картинках [23]
День защитника Отечества [20]
Международный день Спасибо [5]
День работника прокуратуры РФ [3]
День Святого Валентина - День всех влюбленных [32]
День студента - Татьянин день [0]
Новости
Чего не хватает сайту?
500
Статистика
Зарегистрировано на сайте:
Всего: 51657


Онлайн всего: 15
Гостей: 15
Пользователей: 0
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru
Главная » 2012 » Ноябрь » 18 » Модель управления ТиПО 2011
04:47
Модель управления ТиПО 2011
Открывая работу форума Министр образования и науки РК Бакытжан Жумагулов зачитал перед участниками приветствие Премьер-Министром К. Масимова.

На форуме отмечено, что за годы независимости произошли кардинальные изменения в системе технического и профессионального образования (ТиПО) республики.

Сегодня ТиПО в Казахстане - основа конкурентоспособности национального рынка труда.

Министр посвятил свое выступление вызовам и основным трендам развития ТиПО в Казахстане. Экономики стран становятся все более взаимосвязанными, усиливается их конкуренция, требования к качеству товаров и услуг, усложняются технологии. Все это требует высокой компетентности и мобильности трудовых ресурсов. Сегодня, считает министр, доминируют три приоритета: умный рост: с созданием экономики, основанной на инновациях; устойчивый рост, стимулирующий более ресурсоэффективной и конкурентной экономики; интегрирующий рост: создание экономики высокой занятости на принципах социального и территориального единства.

Как сообщил министр, сегодня потребности Госпрограммы ФИИР составляют: 15% - с высшим образованием, 55% - с ТиПО, 30% - без квалификации. И здесь есть о чем задуматься.

На сегодня в республике сформирована оптимальная модель управления ТиПО, созданы Национальный совет по подготовке профессионально-технических кадров при Правительстве РК, 14 отраслевых и 16 региональных советов.

В результате реализации Государственной программы развития технического и профессионального образования в Республике Казахстан на 2008-2012 годы заключено более 16,8 тысяч договоров между учебными заведениями и предприятиями.

Интересными были выступления председателя Правления НЭП «Союз «Атамекен» Аблая Мырзахметова, председателя Правления АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» Ляззат Ибрагимовой и др
Нынешний Форум стал хорошей диалоговую платформой. по обсуж дению самых приоритетных вопросов развития ТиПО и подготовки кадров не только для Казахстана, но и для международных партнеров.

В работе Форума приняли участие представители Администрации Президента, Правительства, депутаты Парламента, МИО, отраслевых министерств, бизнес - ассоциаций, национальных компаний, международных организаций (ЮНЕСКО, МОТ, ЕС, Всемирный банк, Британский Совет, Турции, Великобритании, Германии, Норвегии и др.).

На Форуме были обсуждены приоритеты сотрудничества образования и бизнеса в подготовке кадров, новая модель управления обоснованный на принципах корпоративной ответственности бизнеса и государства учебными заведениями в АО «Холдинг Кәсіпқор». Основной результатом состоявшегося Форума стала выработка дальнейших перспектив и инструментов партнерства в обеспечении экономики квалифицированными кадрами.

В рамках Форума организована выставка «Бизнес и ТиПО: координаты сотрудничества», где представлены 20 лучших партнеров в сфере профессионального образования и подготовки кадров.

Лучшие организации ТиПО и работодатели, достигшие наиболее устойчивого и результативного партнерства за 20 лет Независимости Казахстана награждены Кубком и грамотой Министерства образования и науки РК. Среди них АО ГМК «Казахмыс», АО ГМК «Казахалтын», Казахстанская туристская ассоциация, АО «Волковгеология», ТОО «Казфосфат», АО «Баян Сулу», ТОО «Марсель Петролиум», АО ТНК «Казхром» и др.
Категория: Новости образования | Просмотров: 154 | Добавил: Lerka | Рейтинг: 0.0/0
| Жаловаться на материал
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Профиль
Суббота
25 Янв 2025
21:39


Вы из группы: Гости
Вы уже дней на сайте
У вас: непрочитанных сообщений
Добавить статью
Прочитать сообщения
Регистрация
Вход
Улучшенный поиск
Поиск по сайту Поиск по всему интернету
Наши партнеры
Интересное
Популярное статьи
Портфолио ученика начальной школы
УХОД ЗА ВОЛОСАМИ ОЧЕНЬ ПРОСТ — ХОЧУ Я ЭТИМ ПОДЕЛИТ...
Диктанты 2 класс
Детство Л.Н. Толстого
Библиографический обзор литературы о музыке
Авторская программа элективного курса "Практи...
Контрольная работа по теме «Углеводороды»
Поиск
Главная страница
Используются технологии uCoz