Взаимосвязь экономической социологии и социологии труда
Термин «экономическая социология» получил в России права гражданства в 1990-е годы после перехода страны от социализма к капитализму. Именно в эти годы активно создавались кафедры экономической социологии в ведущих вузах, возникли специализированные ученые советы и крупные исследовательские подразделения, начали издаваться научные журналы, выпускаться монографии и учебные пособия.
До тех пор, т.е. на протяжении 70 лет, в нашей стране существовал ее аналог – социология труда, одной из отраслей которой считалась экономическая социология. Причины тому совершенно объективные. При социализме господствовало плановое хозяйство, не было наемного труда, движения капиталов, прибавочного труда, рынков и бирж, конкуренции и забастовок, а потому не существовало объекта исследования для экономической социологии. Ее предшественница, социология труда, изучала трудовые коллективы, социалистическое соревнование, формы распределения по труду и многое другое, что сегодня ушло в историю. Либеральные реформы начала 1990-х годов кардинально изменили общественное устройство, господствующим началом стал не труд, а капитал. У социологов появились новые заказчики – класс фабрикантов, банкиров, предпринимателей. Их интересовали не рабочие и инженеры, а покупатели и потребители. На передний план выдвинулись маркетинговые исследования, изучение рынка, состояния конъюнктуры. Одним словом, всего того, что определялось рынком и приносило прибыль.
Экономика действительно является порождением рыночного общества. Она определяется как способность общества из минимума средств получать максимальный результат, используя для этого рыночные механизмы (главным образом деньги) и направляя этот результат на потребление людей. Основным законом экономики выступает получение прибыли. Где нет стремления к прибыли, там в строгом смысле нет и экономики.
Между тем далеко не все сферы жизни людей, подпадающие под указанное определение, можно отнести к экономике. Жизнедеятельность трудового коллектива на современном предприятии не подчиняется законам денежного расчета. Структура и динамика трудового процесса (предмет, средства, продукт труда), организация труда и трудовая мотивация в строгом смысле к экономике не относятся. Не относится к ней и крестьянское хозяйство, которое, как доказали русские ученые В.А.Косинский и А.В.Чаянов, вовсе не ориентированы на прибыль. Оно подчиняется совсем другим законам, чем капиталистическое предпринимательство. Натуральное хозяйство не знает ни прибыли, ни денег. Законы трудовой миграции и трудовой мобильности не подчиняются законам экономики. Деятельность дореволюционной или современной артели вряд ли можно объяснить исключительно на основе экономических законов.
Одним словом, в обществе существует огромная сфера, которая внешне похожа на экономику, даже находится внутри нее или на ее границах, но не подчиняется этим законам и с их помощью исчерпывающим образом не объясняется. Прежде всего это сфера труда и трудовой деятельности, а также крестьянское хозяйство, поземельная община и артель. Социалистическое предприятие и плановая экономика не подчинялись рыночным законам. Не подчинялось им поместье феодала и натуральное крестьянское хозяйство.
Какая наука призвана исследовать резидуальные (остаточные) процессы, т.е. такие явления, процессы и институты, которые находятся в экономической сфере общества, но ни рыночным, ни денежным законам, ни законам прибыли не подчиняются? Явления, которые невозможно описать в рамках экономической социологии, но которые тем не менее относятся к экономической сфере.
Эти явления входят в компетенцию социологии труда. Как и экономическая социология, она выступает одной из отраслей общей социологии. Следовательно, на нее распространяются все те характеристики предмета социологии, которые были указаны выше и которые распространяются на предмет экономической социологии.
Предмет социологии труда определяется краткой формулой: большие социальные группы, занятые трудовой деятельностью. В советское время, когда в обществе не было никаких капиталистов, а гегемоном выступал рабочий класс, процветала социология труда. Социология труда изучает поведение и деятельность мастеров и бригадиров, высококвалифицированных рабочих, крепостных крестьян и крепостных рабочих, разделение и организацию труда, мотивацию и стимулирование трудовой деятельности и многое другое. Но она не может и не должна изучать, к примеру, потребительское поведение. Это – исключительно прерогатива экономической социологии.
Сегодня отечественные ученые склоняются к той точке зрения, что экономическая социология описывает преимущественно макроэкономический уровень общественных отношений, а социология труда – прежде всего микроэкономический уровень, замкнутый рабочим местом и трудовым коллективом. Отсюда следует, что социология труда – подотрасль экономической социологии. Разумеется, в экономической социологии присутствует микроуровень, например, теория экономического действия (поведения), а в социологии труда – макроуровень, в частности, концепция общественного разделения труда.
Таким образом, между двумя отраслями социологии – социологией труда и экономической социологией – существует много общего и много различий. У них есть общие и свои частные интересы. Области их научной компетенции в одних случаях строго различаются, в других – совпадают или пересекаются. В результате формируется такая приграничная область, которую в равной мере могут изучать обе дисциплины.
В США предметная сфера двух наук также различается. Социология труда занимается преимущественно а) индустриальными отношениями и б) человеческими отношениями. Первые касаются взаимоотношений между работодателями и наемными работниками, промышленных забастовок и конфликтов, защиты интересов работников, а вторые – межличностных отношений внутри рабочей группы и трудового коллектива. Не случайно термин «человеческие отношения» появился после знаменитых Хоторноских экспериментов и формирования доктрины «человеческие отношения» в середине ХХ века. Индустриальные отношения стали изучаться в США в начале ХХ века, когда для решения трудовых споров между наемными работниками и собственниками создавались отделы с одноименным названием, переросшие позже в отделы кадров. Напротив, экономическая социология занимается изучением потребительского поведения, ростом и упадком малого бизнеса, маркетингом и многим другим, что почти никакого отношения к интересам или защите прав наемных работников не имеет. Эта наука обслуживает крупный, средний и малый капитал.
В США и Западной Европе не принято проводить жестких междисциплинарных границ, поэтому социологию экономической жизни понимают как широкое поле социальных проблем экономической деятельности, и по мере необходимости сосредотачивая усилия на какой-то конкретной проблеме[1]. В одном случае Макса Вебера квалифицируют как представителя индустриальной социологии, а в другом его считают основателем экономической социологии. Хотя между двумя дисциплинами существуют различия, они не демонстрируются явным образом. Экономические и трудовые проблемы зарубежные социологи изучают в широком культурном, этнографическом, политическом или экологическом контексте.
