↑Отраслевая система экономической социологии и социологии труда
В разные периоды отраслевая система социологии труда и экономической социологии не была постоянной. В советское время в состав социологии труда входило боле десяти подотраслей и крупных тематических направлений. В 1990-е годы их количество резко сократилось, а сама социология труда сменила свой методологический статус, превратившись из полноценной отрасли общей социологии в подотрасль экономической социологии.
Сменившая социологию труда экономическая социология включила в себя всю прежнюю проблематику социологии труда с ее подотраслями и добавила новые, соответствующие рыночной реальности. Сегодня экономическая социология включает социологию занятости и безработицы, социологию рынка, социологию банков, социологию менеджмента, социологию финансов, социологию профессий, социологию биржи, социологию банка, социологию организаций и др. В советские времена активно развивались заводская социология, промышленная социология, социальная инженерия, социальное планирование, социология трудового коллектива и многие другие.
В литературе называются самые разные подотрасли, входящие в состав указанных дисциплин. В частности, Г.Н.Соколова[2] выделяет следующие поднаправления и подотрасли, образовавшиеся сегодня в рамках социологии труда и экономической социологии: социология промышленности, социология сельского хозяйства, социология процветания, социология бедности, социология предпринимательства, социология менеджмента, социальные исследования трудовой миграции и др.
По мнению В.Радаева[3], предметные области, охватываемые экономической социологией, суть следующие: 1) экономико-социологическая методология; история экономической социологии; социология экономической культуры; социология предпринимательства; социология хозяйственных организаций; социология трудовых отношений; социология занятости; социально-профессиональная и экономическая стратификация; социология истории хозяйства; социология экономического знания. 2) социология финансовых рынков; социология рынка труда; социология товарных рынков. 3) социология производственного поведения; социология распределительного поведения; социология обменного поведения; социология потребительского поведения. 4) индустриальная социология, аграрная социология (социология деревни), финансовая социология, социология домашнего хозяйства и т.п.
Социология организаций исследует иерархическую структуру управления производством, формальную и неформальную организацию предприятия, систему власти и подчинения, личные и безличные факторы социальной организации труда. Социология профессий также выделяет свой предмет в системе общественного разделения труда, изучая престижность тех или иных видов деятельности, предпочтения, ценностные ориентации, профессиональную пригодность и т. п. Социология производственного коллектива изучает широкий комплекс вопросов, выражающих закономерности совместной трудовой деятельности людей, функции, цели и структуру трудовых коллективов как основных экономических, социальных и политических ячеек нашего общества. Следует также назвать: социально-психологические исследования сплоченности, лидерства, психологического климата, группового взаимодействия в производственных бригадах как разновидности малой контактной группы; социологию образа жизни, основой которого выступает жизнедеятельность человека в труде; промышленную социологию, в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технической революции в промышленности, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления; наконец, социальное планирование, становление которого происходило в советское время, затем эта наука в 1990-е годы испытала определенный кризис и снижение престижа, но затем постепенно начинает вновь входить в арсенал социолога-прикладника. Социология образования изучает систему подготовки специалистов для народного хозяйства, а социология города прослеживает взаимосвязь процессов индустриализации и урбанизации, их влияние на образ и уровень жизни людей, разрабатывает проекты размещения промышленных объектов.
Социология деревни представляет собой изучение сущности и особенностей сознания крестьянства как крупной социальной группы общества, его поведения в условиях специфической жизни, обусловленной близостью к природной среде, характером производственной деятельности и повседневного быта.
Социология менеджмента – специальная социологическая дисциплина, изучающая поведение руководителей и подчиненных в рамках отдельно взятой организации, а также отношения и взаимодействие больших социальных групп, связанных с управлением, например, управленческих элит, в рыночном обществе. Предмет этой дисциплины во многом совпадает с предметом общего менеджмента, а еще точнее его подраздела – управления персоналом. Однако методы этой дисциплины, способ анализа, концептуальные подходы позаимствованы из социологии.
Экономическая социология и социология труда на протяжении своей истории активно взаимодействовали со смежными областями знания, прежде всего с экономикой и психологией труда, менеджментом.
Экономика труда изучает совокупность производительных сил в единстве с производственными отношениями: распределение и использование трудовых ресурсов, законы производительности труда, нормирование, организацию и планирование труда. Психология труда исследует психологические особенности трудовой деятельности человека, разрабатывает методы профориентации и профотбора. В центре внимания науки гигиены труда находятся вопросы создания оптимальной окружающей среды, условий труда и их воздействия на организм человека. Практическая социальная психология изучает такие темы, как психологический климат коллектива, удовлетворенность трудом, текучесть рабочей силы, аттестация кадров, адаптация новичков.
Экономическая социология возникла на пересечении экономики труда и социологии труда благодаря тому, что между ними существует ряд пограничных проблем, изучаемых совместными усилиями. Конечно же, у экономики труда и социологии труда остается свой угол зрения, свой взгляд на одну и ту же проблему. Скажем, оплата труда выступает пограничной областью для двух наук. Но экономика труда обращает внимание на соответствие трудового вклада и затрат, расходов и прибыли тарифным условиям оплаты труда, а социология изучает оплату труда как внутренний побудитель, мотив деятельности.
Статистика труда исследует распределение и использование трудовых ресурсов страны, определяет степень вовлечения трудовых ресурсов в процесс производства и выявляет неиспользованные резервы рабочей силы. Она определяет численность и изучает состав занятых в народном хозяйстве, анализирует фонды, уровень и динамику заработной платы.
К наукам несоциологического профиля относятся антропометрия — измерение тела и функциональных органов работающего человека (в антропометрии, например, подмечено, что рост управленцев на несколько сантиметров выше, чем неквалифицированных рабочих), и биомеханика, изучающая эффективное приложение мышечных усилий человека во время труда. Кроме них можно назвать медицину труда и патологию труда. Эргономика, инженерная психология, физиология и психология труда, а также гигиена труда изучают процесс взаимодействия человека с природой, влияние искусственно созданной среды (техника, технология) на его организм и психику. При этом все они используют законы физики биологии, технических наук, законы, доказанные многовековой практикой человечества, строгими экспериментами и выверенной научной теорией.
Процесс взаимодействия человека с человеком исследуют социальные и гуманитарные науки, в частности экономическая антропология и философия труда. Этнографы сравнивают обычаи, традиции и трудовую этику, бытующие у различных народов, на эмпирических фактах показывают региональные черты сходства и различия трудового уклада жизни в зависимости от этнической принадлежности. О прошлом трудовой деятельности человека свидетельствуют находки археологов. Прослеживая изменение типов орудий, характер приемов труда, методов обработки материалов, археологи устанавливают социальную историю производительной деятельности людей. Исторические этапы и формы антропосоциогенеза, становления человеческого рода через процесс труда, изучает антропология. Она судит об исторических реликтах трудовой деятельности на основании изучения современных отсталых сообществ, диких племен. Экономическая антропология – исследование системы производства обмена и распределения продуктов в традиционном обществе. Она изучают организацию производства и разделение труда в разных культурных средах, регулярно проводя кросс-культурные исследования и сравнивая индустриальные общества с традиционными, доиндустриальными.
Все отрасли знания, входящие в экономику, прямо или косвенно изучают труд: политэкономия, история народного хозяйства, планирование народного хозяйства, управление общественным производством, экономическая статистика, финансы и кредит, экономика труда, экономика отраслей народного хозяйства. Экономику наряду с социологией и психологией следует причислить к основным наукам, которые внесли наибольший вклад в изучение трудовой деятельности. На стыках между этими и другими науками возникают области знания, изучающие труд. Так, например, экономическая география, являясь отраслью социально-экономической географии, изучает территориальную организацию общественного труда. Одна из сфер экономической географии – отраслевая экономическая география – исследует географию промышленности, сельского хозяйства, транспорта. На стыке психологии и экономики в последние годы возникла новая научная дисциплина – экономическая психология, изучающая психологические особенности поведения людей в процессе экономической деятельности.
