Где проходит грань между "истинным" трудоголиком и тем, кто просто исполняет свои обязанности, задаются вопросом канадские эксперты
Каждый третий канадец полагает себя трудоголиком, но поскольку в период экономического кризиса все работают с повышенной отдачей, то где проводить грань между "истинным" трудоголиком и тем, кто просто исполняет свои обязанности? Согласно укоренившимся представлениям, "истинный" трудоголик - это, как правило высокообразованный работник средних лет, занятый в одном из офисов в Торонто. Такая характеристика полностью не отражает положение дел, считают эксперты Канадского статистического управления. В рядах трудоголиков, считают они, много высокообразованных молодых людей, занятых на управленческих должностях, которые в два раза чаще, чем их коллеги работают по 50 и более часов в неделю. Показательно, что 33 проц лиц, считающих себя трудоголиками, не удовлетворены своей работой, а 86 проц на протяжении всего рабочего дня испытывают тревогу по поводу того, что не успевают выполнить поставленные задачи. 56 проц трудоголиков признали, что у них не остается даже времени, чтобы расслабиться и пошутить с коллегами. По мнению канадского психолога-клинициста Барбары Киллинджер и специалиста по вопросам поведения на рабочих местах Рандалла Крейга, существуют по крайней мере пять "предупредительных симптомов", указывающих на то, что человек превращается в трудоголика. Первый и самый явный признак - регулярная работа по вечерам и по выходным. Второй, столь же тревожный признак - меньшее внимание семье и заброшенные физические упражнения. Затем человек начинает говорить быстрее, ходить стремительнее и все меньше времени отводит на прием пищи. В результате чрезмерно длинного рабочего дня появляются боли в спине, учащается бессонница, снижается концентрация внимания, характер становится мрачным, появляются проблемы во взаимоотношениях с окружающими, человек начинает обращать чрезмерное внимание на мелкие детали, теряя представление об общей ситуации вокруг.