C 1 января 2011 года изменился порядок оформления больничных листов
<div style="text-align: center;"></div>
С 1 января 2011 года вступил в силу новый порядок начисления выплат, связанных с временной нетрудоспособностью сотрудника предприятия. В соответствии с изменениями, внесенными в законодательство, за основу оплаты будет браться средний заработок сотрудника за последнее 2 года.
Фонд социального страхования Российской Федерации опубликовал изменения, которые будут внесены в правила заполнения больничного листа.
В раздел «Сведения о зарплате» с 1 января 2011 года должен быть внесен расчетный период исчисления пособия, который теперь будет составлять 730 календарных дней.
В разделе «Сумма фактического заработка за учетный период» должна указываться выплаченная заработная плата сотрудника, которая должна включать в себя как оклад, так и иные выплата, которые могли быть сделаны на предприятии, при этом сумма выплат не должна превышать предельную базу, используемую при начислении страховых взносов.
В случае использования бланка для больничного листа старого образца, все разделы должны быть заполнены указанным образом, в ближайшее время планируется разработать и принять новые бланки для больничных листов.
</div>